岗位职责
1、中层管理职位，负责客服坐席招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合租关系，满足公司的人才需求；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

华旭之隶属于华淼金服成立于2016年是一家集互联网金融服务外包、教育、人力资源、服务外包研究、软件开发于一体的多元化集团公司。总部位于江苏苏州，注册资本5000万，截止目前公司在职员工达到1000余人。华淼金服致力于互联网金融、银行金融、通信技术服务革新。在江苏苏州、江西上饶、山东威海拥有金融后台服务交付基地，在上海、深圳、广州等地均设有驻场项目。