岗位职责：
1. 负责幼儿每日的晨检并对体弱儿的观察、护理、传染病的隔离、防控等；
2. 负责督促、检查本园教师、保育员、炊事员严格执行幼儿的卫生保健制度；
3. 负责每年幼儿的体检工作，及时向家长公布体检结果；
4. 负责制定、指导、调配幼儿膳食；负责卫生保健文案整理，检查食品、饮水和环境卫生。

万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。
为顺应时代的要求，做好城市配套服务商，为城市发展做出贡献，万科集团于2014年正式布局教育产业。我们为3-18岁青少年儿童提供完整的素质教育解决方案，目前业务涉及社区营地、城市营地、户外营地以及全日制学校等。
佛山市万科置业有限公司是万科集团的全资子公司，于2005年进驻佛山，在成立的十余年间，成功运作的项目多达20余个，多次获得佛山市场第一的荣誉。2015年，佛山万科顺应时代要求，积极践行城市配套服务商理念，除传统住宅外，还积极开展商业、教育、公寓等多方面城市配套服务，持续为城市与市民提供优质的生活空间和服务，并与城市同步拓展梦想的可能。
广东梅沙教育发展有限公司是万科教育在佛山万科城市配套服务商战略的重要组成部分之一，万科教育涉及四大模块，包括万科社区营地、城市营地、户外营地及全日制学校。目前在佛山正在运营的项目共7家社区营地和集团第一所幼儿园，三年内将快速发展社区营地、幼儿园、全日制学校等各业务模块，实现万科教育业务的快速发展，打造佛山第一教育品牌。
我们寻找这样的你
通用能力：具备良好职业操守；拥有教育理想激情；勤于学习成长，积极向上；追求卓越，敢于创新。
管理能力：管理工作精益高效；善于团队锻造；拥有合作共赢的精神。
专业技能：知晓儿童发展/行为/认知心理学与教育策略，以及与儿童沟通的技巧；通英语能进行日常生活英语交流，并熟悉本专业领域的英文用语。
薪酬福利：新动力薪酬观
市 场 化：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬；
全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励；
奖励卓越：在获得超越同行平均业绩时，万科员工也 将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。
员工福利
六险一金：商业保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金；
补贴福利：交通补贴、通讯补贴、工作餐补贴、额外带薪年休假、健康体检；
其他福利：员工车位、宿舍（短期过渡）、下午茶。
合伙创投制度：“投资自己的事业是世界上最好的投资”。小V合伙人计划帮助万科员工掌握自己的命运，形成背靠背信任，不断做大事业，分享成就。