主要工作职责】
1、 负责管辖区域内客户的售后服务和二次开发，总部会定时下发孤单资源，客户资源不用自己发掘，为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务；
2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场维护；
3、 建立和管理区域团队。
 
【应聘条件】
1、 大专或以上学历，年龄22-35周岁；
2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取、坚持不懈；
3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识；
4、 良好的亲和力、及团队合作精神，能承受工作压力、拥有清晰的人生目标；
 
 
【薪资待遇】
1、 新人津贴+潜力新人奖+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖励+年终奖（上不封顶）， 提成（20—55％），；
2、 其他奖励利：国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。
 
【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】
1、有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；
2、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；
3、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）
 
【加盟我们的七大理由】
1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业；
2、免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦；
3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业；
4、保险越做越轻松；
5、政策透明，晋升有道；
6、系统专业培训，快速成长；
7、 出国旅游，丰富人生。
团队介绍
团队是一群有想法、想发展、勇于实践的人。
他们激情四射，但底蕴丰厚；他们活力无限，也同样耐得住寂寞；他们有理想，不是空想；有野心，但不浮躁；他们创想无限，拒绝平庸。
中国人寿简介
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域总监（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

中国人寿的前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月20日，与共和国同龄，是国内最大的国有保险企业。1996年分业经营，1999年重组，2003年，中国人寿股改上市，于2003年12月17日、18日及2007年1月9日分别在美国纽约、香港和上海三地上市，成为全球市值最大的上市寿险公司，在中国保险市场居领先地位。 中国人寿苏州市分公司1995年10月开业经营，2005年共实现保费30.65亿元，在全国系统80个大中城市中排名第四位，仅列上海、北京、广州之后，居地市级分公司之首。 公司坚持以科学的发展观统领全局，并始终保持苏州保险市场的领先地位。截止到2010年，苏州地区寿险企业共有28家，市场竞争激烈，市场份额占据近35%，居行业领先地位。2005年，公司积累长期人身险责任准备金达81.47亿元，当年为全市提供了3173万人（次）共1879亿元的人身保险服务；公司下辖张家港、常熟、太仓、昆山、吴江等5个县级市支公司和吴中、相城、园区、城区、新区支公司，市区第二、三、四营销服务部以及市分公司营业部等10个市区营业单位，现有5000名从业人员，是苏州地区规模最大、实力最强的保险企业。 经营范围： 人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；各类人身保险咨询、代理业务；国家法律、法规允许的资金运用业务。