岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试及人才储备；
2、员工入离职、异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资的核算；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度的修订及执行；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等）；
9、协助日常部门的行政后勤类相关工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等专业优先考虑；优秀毕业生优先考虑
2、1年以上行政人事工作经验，具备人力资源管理专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
公司福利
1、每年组织1—2次旅游；
2、每逢重大节庆日，公司都会发放应节礼品；
3、一年内有多次调薪考核，表现突出者，可主动提出申请面试晋升；
4、公司不定期免费团建、聚餐、生日会与拓展活动等；

企业财务咨询;企业财税咨询;网络技术咨询服务;企业管理咨询;商务信息咨询,企业投资咨询(以上两项除证券和期货投资咨询及其它涉及前置审批和专营专控的咨询业务);工商登记代理服务;代理记账;商标代理服务;企业营销策划;货物及技术的进出口;软件开发、销售;平面设计及维护;硬件及耗材、办公设备租赁、销售。(一址多照)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓