工作职责

1.搭建重点行业的人才地图，梳理人才通道；

2.能够理解客户的招聘需求，带领团队完成职位猎寻，给团队新人提供专业猎头技能培训；

3.支持完成公司内部安排的其他相关工作


岗位要求

1. 全日制211、985本科以上学历，经验丰富可适当放宽;

2. 有外资猎头公司3年以上的工作经验，有较强的mapping、转介绍等人才挖掘能力；

3. 逻辑能力强；

4. 较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作 ;

5. 良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力。

BOSS直聘是一款在全球范围内首创移动互联网“直聘”模式的在线招聘App，于2014年7月13日上线，致力于为职场Boss和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。
BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长环节，提升效率。同时，BOSS直聘应用前沿大数据与人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度精准推荐与匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘率先在行业内开创了“MDD”模式，即移动 (Mobile)、大数据驱动 (Data)和直聘 (Direcruit). BOSS直聘提倡以重视求职者画像和企业内部协同招聘为核心的"新招聘"理念。
BOSS直聘目前已成长为中国领先的互联网招聘平台。截至2018年3月底，BOSS直聘注册用户为4250万，国内E轮前创业公司覆盖率达到80%，客户包括BAT等顶级互联网公司和明星独角兽公司。在其专长的TMT行业外，已经拓展至金融、传媒、消费品、房地产、汽车、文化娱乐和教育培训等诸多热门行业。
BOSS直聘以迅猛的成长速度和良好的服务品质获得了业界广泛认可，连续斩获大奖。
BOSS直聘已完成五轮融资。2016年9月公布C1/C2轮融资，由华映资本和高榕资本领投，金额为2800万美元。BOSS直聘的老股东策源资本、顺为资本、和玉资本和今日资本全部跟投。